據(jù)報(bào)道，谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）去年獲得了大幅加薪，從而成為美國薪酬最高的首席執(zhí)行官之一。上周，谷歌母公司Alphabet宣布獲得授權(quán)推進(jìn)700億美元的股票回購計(jì)劃。但與此同時(shí)，Alphabet一直在積極削減成本，包括裁員1.2萬人，以應(yīng)對營收增長放緩。

 

　　這一系列舉措引起了谷歌員工的不滿。自皮查伊年薪被公布以來的幾周里，谷歌內(nèi)部平臺(tái)上出現(xiàn)了大量討論，矛頭直指皮查伊在公司大幅削減成本的情況下依然接受加薪。一些員工還對股票回購提出批評(píng)，這一輪股票回購的規(guī)模與2022年相當(dāng)。

 

　　美國證券交易委員會(huì)（SEC）的文件顯示，皮查伊去年薪酬總額為2.26億美元，其中大部分來自于2.18億美元的股票激勵(lì)。皮查伊的薪酬總包中還包括近600萬美元的個(gè)人安保服務(wù)和200萬美元的基本薪酬。相比之下，2021年，皮查伊的薪酬總包為630萬美元，包括200萬美元的基本薪酬和430萬美元的其他薪酬，但沒有股票激勵(lì)。

 

　　一些谷歌員工將皮查伊的薪酬與其他科技行業(yè)高管進(jìn)行了對比。1月份，蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克（Tim Cook）宣布他的薪酬將比2022年目標(biāo)總薪酬削減超過40%。幾乎同時(shí)，在公司裁員1300人之后，Zoom首席執(zhí)行官袁征宣布，將降薪98%并削減獎(jiǎng)金。Twilio首席執(zhí)行官杰夫·勞森（Jeff Lawson）則表示，在公司裁員17%的情況下，他也將接受降薪。

 

　　消息顯示，谷歌內(nèi)網(wǎng)討論版上出現(xiàn)了十幾條相關(guān)討論，其中有許多都獲得了數(shù)百次點(diǎn)贊。一條獲得1200多次點(diǎn)贊的內(nèi)容提到了Alphabet首席財(cái)務(wù)官魯斯·珀拉特（Ruth Porat）的說法。上月，她在一封罕見的公司全員電子郵件中寫道，Alphabet正在推進(jìn)“將持續(xù)多年”的員工服務(wù)削減，范圍涉及到員工的筆記本電腦，以及健身房費(fèi)用和咖啡館餐品等。

 

　　這條內(nèi)容顯示：“珀拉特的成本削減適用于所有員工，除了我們勤奮的副總裁們和首席執(zhí)行官。”

 

　　谷歌尚未對此做出回應(yīng)。

 

　　這并不是皮查伊第一次因?yàn)樗罱臎Q定而受到抨擊。今年1月，皮查伊表示，他對導(dǎo)致全公司范圍裁員的情況承擔(dān)“全部責(zé)任”。隨后，在公司全體員工大會(huì)上，員工們問皮查伊，如果他承擔(dān)責(zé)任，為什么高管們會(huì)加薪。皮查伊回答，高級(jí)副總裁們正在“接受獎(jiǎng)金的大幅削減”，而他本人將放棄獎(jiǎng)金。

 

　　另一條熱門圖片上的文字顯示：“桑達(dá)爾接受了2.26億美元，同時(shí)裁員1.2萬人，削減福利，摧毀士氣和文化。”另一側(cè)的文字顯示：“你們中的一些人可能會(huì)活不下去，但這是我愿意做出的犧牲。”

 

　　皮查伊和錢相關(guān)的話題可以追溯到去年底。當(dāng)時(shí)，他曾在全公司范圍的會(huì)議上表示：“我們不應(yīng)該總是把樂趣等同于金錢。”當(dāng)時(shí)，他回應(yīng)了為什么公司要取消某些員工福利，但回避了員工們有關(guān)高管薪酬削減的問題。

 

　　Alphabet的700億美元股票回購計(jì)劃也令員工沮喪，這表明，該公司擁有足夠多現(xiàn)金來承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)營和投資的開支。一條獲得700多次點(diǎn)贊的內(nèi)容寫道：“700億美元的股票回購表明，相比于谷歌的員工，我們更尊重外部股東。”