繼滾動式裁員后，風暴式裁員再次在阿里上演。

 

　　近日，有消息稱，阿里云智能被曝開始進行組織崗位和人員優(yōu)化，整體比例約7%，補償標準為N+1+1。隨后，阿里云智能回應稱，“只是正常組織崗位和人員優(yōu)化”。此外，據報道，裁員潮還波及淘天集團、菜鳥、本地生活和大文娛。

 

　　多位阿里云員工向時代財經證實了裁員消息。其中一人表示，他所在的部門內已經有員工收到了N+3的賠償，并且裁員時間會持續(xù)到月底，“當前團隊人人自危，可以說后續(xù)的半個月都無法淡然度過，大家都感覺自己會是下一個被優(yōu)化的對象。”

 

　　自2022年以來，降本增效成為阿里業(yè)務發(fā)展的基調，據時代財經統計，2022年阿里人員縮減近2萬人。而根據阿里最新財報數據顯示，截至2023年3月31日，阿里員工數量為235216人，而截至2022年12月31日為239740人，一季度人員再次減少4524人。

 

　　據上述阿里云員工猜測，裁員比例不止7%，因為部分中臺被拆轉崗阿里云的員工沒有計算在內。從阿里云離職的李明也嗅到了裁員的風聲，“阿里云很難講出新故事了，而且部分員工的工作長期不飽和，加班強度也不是很大。”

 

　　最新財報顯示，2023年一季度阿里云總收入為245.59億元，同比下降3%。2023年一季度，在抵消跨分部交易的影響后，阿里云業(yè)務分部收入為185.82億元，同比下降2%。

 

　　就在上周，阿里巴巴公布了阿里云、菜鳥和盒馬的上市計劃。按照最新的信息，阿里云將獨立上市，盒馬有望在一年內完成上市，菜鳥最晚在一年半內完成上市。

 

　　不同于等待被命運宣判的阿里云員工，從屬阿里另一重點業(yè)務的王強已經被卷入被裁名單中，“當天上午，還在如火如荼地推進工作，業(yè)務沒有任何收縮的跡象，到了下午就收到了優(yōu)化的通知，而且范圍波及整個小組。”

 

　　對于此次的人員精簡，王強此前并非毫無察覺，在阿里進行組織架構調整后，“被優(yōu)化”已經成為部分員工的共識。

 

　　今年3月28日，阿里巴巴集團董事會主席兼首席執(zhí)行官張勇發(fā)布全員信，宣布啟動“1+6+N”組織變革，其中，“1”為阿里巴巴集團，“6”為阿里云智能、淘寶天貓商業(yè)、本地生活、國際數字商業(yè)、菜鳥、大文娛，“N”為阿里健康、高鑫零售、銀泰商業(yè)、盒馬、夸克等。

 

　　組織變革最先受到波及的是阿里云達摩院自動駕駛部門，此前，有消息稱達摩院自動駕駛團隊并入菜鳥集團，只有近百人轉入菜鳥集團，部門劃歸于菜鳥CTO下屬技術團隊，其余近200人將內部轉崗或者裁員。盡管事后阿里云回應網傳裁員人數并不準確，但寒意已經抵達大多數阿里人。

 

　　在組織大瘦身的前奏后，精簡人員、減少開支成了同時推進的工作。一位近期拿到阿里本地生活offer的求職者向時代財經透露，由于飛豬提供的工資預算比較低，他不得不考慮轉入另一家頭部大廠。