百度總裁張亞勤今年10月將退休。
在百度最新推出的高管退休計(jì)劃中，53歲的百度總裁張亞勤成為申請(qǐng)加入退休計(jì)劃的第一位高管，6個(gè)月后將執(zhí)行。百度希望加速干部年輕化的進(jìn)程，在他們的人才梯隊(duì)構(gòu)想中，要選拔更多的80后、90后年輕人進(jìn)入管理層。
換擋轉(zhuǎn)型后，百度出人意料的進(jìn)入了千億量級(jí)。在移動(dòng)生態(tài)和人工智能兩大主航道勢(shì)頭下，百度迫切需要從內(nèi)部大變革中挖掘未來(lái)潛力。
就在3月初，百度風(fēng)投旗下子公司北京百度投資管理有限公司發(fā)生工商信息變更，李彥宏卸任董事，馬東敏和百度高級(jí)副總裁、AI技術(shù)平臺(tái)體系（AIG）和基礎(chǔ)技術(shù)體系（TG）總負(fù)責(zé)人王海峰成為新任董事。
百度老板娘馬東敏在2017年初回歸百度后，擔(dān)任CEO特別助理，負(fù)責(zé)百度的投資、人力資源、市場(chǎng)公關(guān)。此外，馬東敏在百度的持股比例達(dá)到4.68%，投票權(quán)占比達(dá)到15.5%，對(duì)百度的重要決策起到直接影響作用。在2019中國(guó)最富有女性榜中，馬東敏排名第八，財(cái)富值為175.5億元。
加入百度投資的董事名單，這是否是馬東敏全面接管百度的一個(gè)信號(hào)？百度方面則對(duì)時(shí)代周報(bào)記者表示，目前沒(méi)有（人事安排上）更多信息。
天才科學(xué)家的百度漂流
5年前，百度走到命運(yùn)十字路口。在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代漸漸掉隊(duì)后，焦急的李彥宏在找尋一個(gè)新突破口，他最終選擇了人工智能。2014年9月，張亞勤應(yīng)李彥宏之邀，加入百度出任總裁一職，負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)。
張亞勤的人生是一部大寫的傳奇。12歲進(jìn)入中科大少年班后，張亞勤在23歲就已獲得華盛頓大學(xué)的博士學(xué)位，31歲成為美國(guó)電氣和電子工程師協(xié)會(huì)（IEEE）史上最年輕的院士。隨后在李開(kāi)復(fù)的邀約下，張亞勤一度加盟微軟中國(guó)研究院，兩年后升任研究院院長(zhǎng)，38歲便晉升微軟全球副總裁。
在百度的4年多時(shí)間里，張亞勤先后負(fù)責(zé)過(guò)百度的技術(shù)體系、自動(dòng)駕駛、云計(jì)算、教育、醫(yī)療、國(guó)際化和公關(guān)業(yè)務(wù)等。他對(duì)外也曾介紹過(guò)，即“除了搜索以外，其他基本都管過(guò)了，不管是技術(shù)也好、研究也好、業(yè)務(wù)也好”。
李彥宏對(duì)張亞勤表達(dá)謝意的內(nèi)部信中，也如此提及，“亞勤相繼推動(dòng)了百度國(guó)際化市場(chǎng)開(kāi)拓、金融和教育等業(yè)務(wù)的孵化和探索。最近兩年來(lái)，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，在智能云和AI to B業(yè)務(wù)的整合及商業(yè)化加速、Apollo生態(tài)的建設(shè)及產(chǎn)業(yè)合作、基礎(chǔ)技術(shù)體系的夯實(shí)與建設(shè)、芯片和量子計(jì)算等前瞻技術(shù)的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的產(chǎn)業(yè)影響力”。
然而，在近年的業(yè)務(wù)體系中，百度已經(jīng)放棄O2O戰(zhàn)略，國(guó)際化戰(zhàn)略也已不了了之；2017年裁撤醫(yī)療事業(yè)部后，百度醫(yī)生也被關(guān)停并清空數(shù)據(jù)；而在公關(guān)和政府關(guān)系上，在2016年百度相繼爆發(fā)“出賣血友病貼吧”和魏則西事件后，百度的企業(yè)形象也遭受嚴(yán)重輿論危機(jī)。2018年底《搜索百度已死》一文更是引發(fā)滿城風(fēng)雨；在自動(dòng)駕駛領(lǐng)域，百度的Apollo雖然取得了進(jìn)展，但依然處于測(cè)試階段人，仍需要繼續(xù)投入。
細(xì)數(shù)下來(lái)，百度云是為數(shù)不多在目前發(fā)展得有起色的業(yè)務(wù)。在業(yè)內(nèi)看來(lái)，張亞勤更像是百度的瞭望員和AI業(yè)務(wù)招牌，例如，張亞勤曾提出了云計(jì)算“ABC三位一體”的概念，即AI（人工智能）、BIG Data（大數(shù)據(jù)）和Cloud Computing（云計(jì)算）三位一體。2015年，張亞勤還率先提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的下一站是“智能+”，指出人工智能技術(shù)將應(yīng)用到每一個(gè)場(chǎng)景、每一個(gè)設(shè)備、每一種服務(wù)里。
作為極少數(shù)能夠在錯(cuò)綜復(fù)雜的商業(yè)領(lǐng)域探索的科學(xué)家之一，張亞勤的工作不僅是通過(guò)高度業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的基礎(chǔ)研究團(tuán)隊(duì)，讓AI戰(zhàn)略落地。更是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)百度對(duì)AI的理想化追求，完成歷史上最重要的一次轉(zhuǎn)型。
核心競(jìng)爭(zhēng)力重塑難題
然而，身處BAT巨頭角力的競(jìng)爭(zhēng)之中，百度的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型將面對(duì)的就不僅是發(fā)展問(wèn)題，更是核心競(jìng)爭(zhēng)力的重塑。技術(shù)的漸變是可以預(yù)測(cè)的，但團(tuán)隊(duì)合作模式的改變卻無(wú)法預(yù)測(cè)。
2017年1月，陸奇出任百度COO拉開(kāi)百度改革序幕。兩個(gè)月后，百度時(shí)任首席科學(xué)家吳恩達(dá)宣布離職。“谷歌大腦”之父、人工智能領(lǐng)域?qū)W者吳恩達(dá)，比張亞勤稍早進(jìn)入百度。在外界看來(lái)，如今張亞勤的退休，與當(dāng)時(shí)去職的吳恩達(dá)頗為相似。
百度在2月22日公布的2018年第四季度及全年未經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2018年度公司總營(yíng)收為1023億元，首次突破千億關(guān)口，同比增長(zhǎng)28%，第四季度營(yíng)收超出華爾街預(yù)期。
雖然李彥宏否認(rèn)了百度ALL-in-AI的說(shuō)法，但移動(dòng)生態(tài)和人工智能這兩條主航道戰(zhàn)略逐漸明晰。隨著任旭陽(yáng)、崔姍姍等百度老將的歸來(lái)，百度也正寄希望沿著這一方向改革。
今年2月25日，百度宣布了首個(gè)干部輪崗計(jì)劃，涉及搜索板塊內(nèi)沈抖、吳海鋒、鄭子斌三位副總裁被進(jìn)行了崗位調(diào)整。
百度稱此次高管輪崗是“為了打造空前繁榮、強(qiáng)大的百度移動(dòng)生態(tài)，激發(fā)組織創(chuàng)新能力，提高協(xié)同效率，進(jìn)一步推行干部輪崗制度，培養(yǎng)和儲(chǔ)備復(fù)合型管理干部。”
艾媒咨詢CEO張毅向時(shí)代周報(bào)記者表示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，高管輪崗的先例并不少見(jiàn)，主要是為了打破公司固有流程，激發(fā)組織活力，構(gòu)建企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)。
值得一提的是，在更早的2019年春節(jié)前夕，百度內(nèi)部已刮起了績(jī)效風(fēng)暴。據(jù)《財(cái)經(jīng)》雜志報(bào)道，百度將于2018年12月開(kāi)始著力籌備員工考核系統(tǒng)OKR，并在2019年1月大力推動(dòng)，其中李彥宏的六大OKR具體策略中就包括了，“將在2019年建立合理的管理人員新陳代謝機(jī)制，打造出不少于2名業(yè)界公認(rèn)的優(yōu)秀領(lǐng)軍人物”。
誰(shuí)是下一位總裁？
未來(lái)，百度高管選拔或?qū)⒁詢?nèi)部提拔為主，但誰(shuí)會(huì)是下一位總裁呢？
在張毅看來(lái)，百度急需新的領(lǐng)軍人物，一方面在創(chuàng)新來(lái)自于年輕人的互聯(lián)網(wǎng)世界，企業(yè)組織和人員需要更新?lián)Q代；另一方面，隨著產(chǎn)業(yè)互聯(lián)的下半場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的打響以及5G商用等近在咫尺的戰(zhàn)役，百度即便站在AI風(fēng)口，其未來(lái)要面臨的調(diào)整依然不小。
“未來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不再是單純的一套體系，如果說(shuō)PC和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)解決的是兩個(gè)不同終端之間的信息流傳遞，那么隨著5G商用在下半年陸續(xù)推行，一場(chǎng)以產(chǎn)業(yè)互聯(lián)、萬(wàn)物互聯(lián)的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)出現(xiàn)更多的機(jī)遇，抓住機(jī)遇可以實(shí)現(xiàn)顛覆，失去機(jī)遇卻意味著又一次落后。”
不過(guò)，在張毅看來(lái)，李彥宏的光環(huán)之下，目前百度年輕管理層還很少能走到臺(tái)前。但接下來(lái)無(wú)論誰(shuí)將出任總裁，其一定代表著百度未來(lái)的發(fā)展方向。
一位不愿具名的互聯(lián)網(wǎng)人士則向時(shí)代周報(bào)記者表示，百度的權(quán)力結(jié)構(gòu)中，李彥宏和其妻子馬東敏為最高決策者，分管搜索的百度高級(jí)副總裁、百度搜索公司總裁向海龍，以及分管技術(shù)的百度高級(jí)副總裁王海峰，兩者相互牽制的局面或?qū)⒉粫?huì)改變。“在合適人選空缺下，未來(lái)由馬東敏出任總裁也或有可能。”
